Kastamonu Üniversitesi Erasmus
Koordinatörlüğü, Erasmus+ KA131 Programı Personel Hareketliliği Seçim
Kriterleri
|
|
|
DERS VERME FAALİYETİ
|
EĞİTİM ALMA FAALİYETİ
|
|
1
|
Daha önce
Erasmus personel hareketliliğinden faydalanmamış personel ise
|
+15
|
+15
|
|
2
|
Daha önce
personel hareketliliğinden hiç yararlanmayan
birimden/bölümden/programdan başvuran personel ise
|
+5
|
+5
|
|
3
|
Mevcutta
Erasmus+ kurumlararası anlaşması bulunan fakat daha önce personel
hareketliliği sağlanmamış yükseköğretim kurumu veya ülke tercih edilmiş ise
|
+10
|
+10
|
|
4
|
Mevcutta Erasmus+ kurumlararası
anlaşması bulunan ve son bir akademik yıl içerisinde,
• Gelen veya giden yönde Erasmus öğrenci
hareketliliği gerçekleştiren birim/bölüm/program koordinatörü ise (a),
• Gelen veya giden
yönde Erasmus öğrenci hareketliliği gerçekleştirmeyen
birim/bölüm/program koordinatörü ise (b)
|
(a) +10
(b) +5
|
(a) +10
(b) +5
|
|
5
|
Mevcutta Erasmus+ kurumlararası anlaşması
bulunan ve son bir akademik yıl içerisinde gelen yönde personel
hareketliliği gerçekleştirilen birim/bölüm/program koordinatörü ise
|
+5
|
+5
|
|
6
|
İdari/teknik
personel ise
|
0
|
+15
|
|
7
|
Üniversitemiz
Dış İlişkiler Genel Koordinatörlüğü bünyesinde çalışan personel ise
|
0
|
+10
|
|
8
|
Son bir akademik
yıl içerisinde bir yükseköğretim kurumu ile Üniversitemiz arasında;
· Yeni bir
Erasmus+ KA131 anlaşması yapılmasını sağlayan personel ise (a)
· Mevcutta bulunan
Erasmus+ KA131 anlaşmalarına yeni birim/bölüm eklenmesini sağlayan personel
ise (b)
|
(a)
+15
(b)
+10
|
(a)
+15
(b)
+10
|
|
9
|
Üniversitemiz
birimlerinin koordinatör veya ortak olarak yer aldığı, devam etmekte veya son
bir yıl içerisinde tamamlanmış olan bir AB projesinde (Erasmus+ KA2, Horizon
vb.) yürütücü veya araştırmacı olarak yer almış ise (belgelendirmek koşulu
ile)
|
+10
|
+10
|
|
10
|
Son iki başvuru
döneminde Erasmus+ KA103/KA131 projeleri kapsamında çıkılan herhangi bir
personel hareketliliği ilanı sonucunda faaliyete katılmaya hak kazandığı
halde mücbir bir sebep olmaksızın katılmamış ise
|
-20
|
-20
|
|
11
|
Daha önce Erasmus+ KA103/KA131
personel hareketliliğinden hibeli olarak yararlanmış personel
• Mevcut veya bir
önceki akademik yılda yararlanmış ise (a)
• İki akademik yıl
önce yararlanmış ise (b)
• Üç akademik yıl
önce yararlanmış ise (c)
|
(a) -10
(b) -5
(c) -3
|
(a) -10
(b) -5
(c) -3
|
|
12
|
Engelli personel
ise (belgelendirmek koşulu ile)
|
+20
|
+20
|
|
13
|
Gazi personel;
şehit ve gazi eş veya çocuğu ise (belgelendirmek koşulu ile)
|
+15
|
+15
|
|
14
|
Yabancı dil
notunun ilan tarihi başlangıç olmak üzere son 5 yılda alınan notlar için (a);
5-10 yıl arası notlar için (b). (Yabancı Dil Puanında 0-49 puan
aralığı hesaplamaya dâhil edilmemektedir.)
|
(a) %30
(b) %15
|
(a) %30
(b) %15
|
|
15
|
Vatandaşı olunan
ülke tercih edilmiş ise
|
-10
|
-10
|
|
16
|
Bir önceki
hareketlilik faaliyeti sonucunda, faaliyeti gerçekleştirdiği yükseköğretim
kurumu ile akademik bir iş birliği gerçekleştirmiş olmak (belgelendirmek
koşulu ile)
|
+5
|
+5
|
|
17
|
Dijital
becerileri geliştirmeye yönelik hareketlilik ise
|
0
|
+5
|
|
18
|
T.C.
Cumhurbaşkanlığı Dijital Dönüşüm Ofisi Başkanlığı 2021-2025 Ulusal Yapay Zeka
Stratejisi kapsamında Yapay Zeka ile ilgili faaliyet yapacak olmak
|
+5
|
+5
|
|
19
|
Kendisi veya 1.
derece yakınları AFAD’dan afetzede yardımı alıyor ise (belgelendirmek koşulu
ile)
|
+10
|
+10
|
1
Notlar:
> Bu kriterler, Türkiye Ulusal Ajansı tarafından
hazırlanan Erasmus+ Uygulama El Kitabında belirtilen öncelikler göz önünde
bulundurularak hazırlanmış ve Kastamonu Üniversitesi Senato kararı ile
onaylanmıştır.
>
1. Madde kapsamında personele sadece 1 kez artı puan uygulanır. Sonraki
başvurularda bu maddeden yararlanılamaz.
>
3. Maddeden yararlanabilmek için mevcutta başvurulan bölüm/program ile
anlaşması olan fakat daha önce personel hareketliliği sağlanmamış yükseköğretim
kurumundan alınmış davet/kabul mektubunun, başvuru esnasında ibraz edilmesi
gereklidir. Bir önceki ilanda yer almayıp mevcut ilanda yer alan anlaşmalar
için bu madde uygulanmaz.
> 4. 5. ve 8. Maddelerde yer alan ‘son bir akademik
yıl içerisinde’ ifadesi, başvurunun yapıldığı mevcut ve bir önceki akademik
yılı kapsamaktadır.
> Erasmus Birim/Bölüm koordinatör listesi
Koordinatörlüğümüzün internet sayfasında yer almaktadır. Bu kapsamda puan
alınabilmesi için, hali hazırda birim/bölüm koordinatörlüğü görevini en az bir
akademik yıl devam ettiriyor olmak gerekir. Resmi olarak bildirilmeyen
değişikliklerden kaynaklı durumlarda Koordinatörlüğümüz sorumlu
tutulamayacaktır.
> Madde 8 – Yeni anlaşma yapılması durumunda anlaşma
iletişim kişisi olarak en fazla 2 kişi yer alabilir, mevcutta bulunan anlaşmaya
yeni bölüm/birim eklenmesi durumunda anlaşma iletişim kişisi en fazla 1 kişi
olabilir. Bu madde kapsamında en fazla +30 puan alınabilir ve yapılan anlaşma
sadece bir başvuru dönemi için kullanılabilir. Öğrenci Staj ve Personel Eğitim
Alma faaliyetleri anlaşma gerektirmediği için, sadece bu faaliyetleri kapsayan
anlaşmalar bu madde kapsamında değerlendirilmez.
>Madde
9 – Bu madde kapsamında bir proje için bir defaya mahsus puan alınabilir.
>Madde 10 – Bu madde kişinin bir sonraki başvurusunda
bir defaya mahsus uygulanır.
> Madde 11 – Mevcutta hareketlilik hakkı devam eden,
faaliyetini planlamış fakat daha gerçekleştirmemiş personel ise (a) maddesi
uygulanır.
> Madde 14 – İlan başvuru tarihi itibariyle, yabancı
dil sınav notu ilan tarihi 10 yıl ve üzeri olan başvurular değerlendirmeye
alınmayacaktır. KPDS, ÜDS, YDS, e-YDS, YÖKDİL, e-YÖKDİL sonuçları çift yönlü olarak eşdeğer alınmaktadır. Eşdeğerliği kabul edilen Uluslararası Yabancı Dil sınavlarının eşdeğer olduğu puanlar için: https://www.osym.gov.tr/TR,10358/esdegerlikler.html
>Madde
16 -- Yazarların ve kurumlarının açıkça
belirtildiği makale, bildiri, proje başvurusu vb. gibi belgeler kabul
edilebilir. Bu madde kapsamında belgelendirilen iş birliği için bir defaya
mahsus puan alınabilir.
>Madde
17 – Bu madde sadece Personel Eğitim Alma Hareketliliği başvurularında
geçerlidir. Aşağıdaki faaliyetlerden biri ya da birkaçını deneyimleyen eğitim
alma hareketlilikleri bu kapsamda sayılır: dijital pazarlama (örn. Sosyal medya
yönetimi, web analitiği), dijital grafik, mekanik ve mimari tasarım; uygulama,
yazılım ve kod ya da web sitesi geliştirme; bilişim sistem ve ağlarının
kurulumu, bakımı ve yönetimi, siber güvenlik, veri analitiği, veri madenciliği
ve görselleştirmesi; programlama, robotik ve yapay zekâ eğitimleri. Genel
müşteri hizmetleri, talep oluşturma, veri girişi ya da rutin ofis görevleri bu
kapsamda sayılmaz. Bu kapsamda başvuran kişinin puan alabilmesi için başvuru
sırasında, hareketliliğin DoT kapsamında olduğunu belirten kabul/davet
mektubunu yüklemelidir.
>Madde
18 -- T.C. Cumhurbaşkanlığı Dijital Dönüşüm Ofisi Başkanlığı tarafından
hazırlanan 2021-2025 Ulusal Yapay Zeka Stratejisinin içeriği ve ayrıntılı
bilgiye bu adresten erişilebilir: https://cbddo.gov.tr/SharedFolderServer/Genel/File/TR-UlusalYZStratejisi2021-2025.pdf.
Hareketliliğin bu kapsamda olduğunun bilgisi ve faaliyet ile ilgili ayrıntılı
bilgi davet yazısı/kabul mektubunda belirtilmeli ve başvuru aşamasında davet
yazısı/kabul mektubu yüklenmelidir.
>Madde
19 -- 6 Şubat 2023 tarihinde meydana gelen deprem felaketi nedeniyle Erasmus+
Yükseköğretim KA103/KA131 öğrenci/personel hareketlilik faaliyetlerine ilişkin
Türkiye Ulusal Ajansı tarafından yayımlanan güncel esneklik ve uygulamalar esas
alınır. Önceliklendirme puanının geçerli sayılabilmesi için başvuranın
kendisinin veya 1. derece yakınının T.C. İçişleri Bakanlığı Afet ve Acil Durum
Yönetimi Başkanlığı tarafından afetzede yardımı aldığını ilgili makamdan alınan
resmi bir yazı ile belgelendirmelidir.
> Yukarıda belirtilen kriterler uygulandıktan sonra
hala puan eşitliği durumu varsa, aşağıdaki öncelikler uygulanır:
1.
öncelik – hareketlilikten daha
önce faydalanmamış personel
2.
öncelik - engelli personel veya
gazi personel ile şehit ve gazi yakını olanlar
3.
öncelik - yabancı dil puan
fazlalığı
4.
öncelik - hareketliliği daha az
gerçekleştirmiş bir bölümden olma
5. öncelik - hizmet süresi fazla olanlar
