ERASMUS+ PERSONEL DERS VERME HAREKETLİLİĞİ İLANI
(2024 PROJELERİ)
Eylem Türü: KA131 (AB Üye Ülkeleri ve Programla İlişkili Üçüncü Ülkeler)
İlan No: 2501
İlan Başlangıç Tarihi: 27.01.2025
Başvuruların Başlangıç Tarihi: 10.02.2025
Başvuruların Bitiş Tarihi: 24.02.2025
|
Proje Numarası |
Koordinatör Üniversite |
Proje Ortakları |
Kontenjan |
Başvuru
Yapılabilecek Bölümler |
|
2024-1-TR01- KA131-HED- 000201234 |
Kastamonu Üniversitesi |
- |
21 |
İkili anlaşması bulunan
tüm bölümler |
|
2024-1-TR01- KA131-HED- 000219651 |
Bartın Üniversitesi |
Kastamonu Üniversitesi, Çankırı Karatekin Üniversitesi, Bartın
TSO |
2 |
İkili anlaşması bulunan
tüm bölümler |
|
2024-1-TR01- KA131-HED- 000213436 |
Isparta Uygulamalı
Bilimler Üniversitesi |
Kastamonu Üniversitesi, İzmir Katip Çelebi
Üniversitesi, Çiğli
Belediyesi, Doğa Koruma ve Milli Parklar 6. Bölge Müdürlüğü |
2 |
ISCED08 kodlu alanlarda (tarım, ormancılık, su ürünleri ve
veterinerlik) ikili anlaşması
bulunan Orman, Veterinerlik, Su Ürünleri fakülte programları ile MYO’larda ilgili programlar |
Kastamonu Üniversitesi Erasmus+ Kurum Koordinatörlüğü Erasmus+ KA131 Personel Ders Verme Hareketliliği ilanına çıkmış bulunmaktadır.
Başvurular 10.02.2025 tarihinde başlayacak ve 24.02.2025 tarihi saat 23:59'da sona erecektir.
Lütfen ilan metnini dikkatlice okuyunuz.
2024 sözleşme dönemi projeleri kapsamında gönderilecek personelin hareketliliklerini en geç 26 Aralık 2025 tarihine kadar tamamlamaları gerekmektedir. Hak kazanan personele hangi proje kapsamında hibe ödemesi yapılacağına Erasmus Hareketlilikleri Seçim ve Planlama Komisyonu karar verecek ve duyuracaktır. Projeler arasında hibe miktarları ile ilgili herhangi bir fark bulunmamaktadır.
Personel ders verme hareketliliği, Türkiye’de ECHE sahibi bir yükseköğretim kurumunda ders vermekle yükümlü olan bir personelin, program ülkelerinden birinde ECHE sahibi bir yükseköğretim kurumunda öğrencilere ders vermesine ve ders vermeye ilişkin olarak karşı kurumla ortaklaşa akademik/eğitsel faaliyetler gerçekleştirmesine imkân sağlayan faaliyet alanıdır.
Personel ders verme faaliyeti gün tabanlı bir faaliyettir ve ders verilen günler için hibe ödemesi yapılır. Bu nedenle, Personel Ders Verme Hareketliliği Anlaşmasında (Staff Mobility For Teaching - Mobility Agreement) ders verme programının gün bazında belirtilmesi gerekir.
Bu ilan metninde belirtilen proje hibeleri kapsamında seçilecek faydalanıcılar hibeli olarak toplam 4 gün süre ile ders verme hareketliliğinden faydalandırılacaklardır. Faydalanıcıların, hareketlilik anlaşmasında detaylı şekilde hazırlanmış en az ardışık 4 iş günlük ve toplam en az 8 saatlik bir ders verme planı sunmaları gerekmektedir.
İlgili proje bütçeleri kapsamında, yaklaşık 25 personelimizin ders verme faaliyeti için hibelendirilmesi planlanmaktadır.
Personel ders verme hareketliliğinden, Kastamonu Üniversitesi’nde tam/yarı zamanlı olarak istihdam edilmiş ve kurumumuzda fiilen görev yapmakta olan ders verme yükümlülüğü bulunan çalışanlar yararlanabilir. Üniversitemizde istihdam edilmiş olan personel için kadro şartı aranmaz, yükseköğretim kurumu ile arasında sözleşme olan personel faaliyetlerden yararlanabilir. Hizmet alımı yolu ile yükseköğretim kurumunda istihdam edilen personel ile yükseköğretim kurumu arasında sözleşme olmadığından, bu kişiler personel hareketliliğinden faydalanamaz.
Ders verme hareketliliğinden ders verme sorumluluğu bulunan öğretim elemanlarının faydalanması mümkündür. Araştırma görevlileri doktora derecesine sahip olmaları durumunda ve ilgili birimden kadrolarının bulunduğu bölüm/program/birimde ders verdiklerine dair resmi yazıyı beyan etmeleri durumunda ders verme hareketliliğine başvuruda bulunabilirler. Doktora derecesine sahip olmayan veya görevlendirme resmi yazılarını başvuru son tarihine kadar Erasmus Koordinatörlüğüne beyan etmeyen araştırma görevlilerinin bu faaliyet türü için başvuruları kabul edilmeyecektir.
İlan başlangıç tarihi itibari ile 10 yılını doldurmamış (27 Ocak 2015 ve sonrası), YDS, e-YDS, YÖKDİL ve e- YÖKDİL sınavlarından ya da 24.10.2023 tarihli ÖSYM Uluslararası Yabancı Dil Sınavlarının Eşdeğerlikleri Dökümanında belirtilen ve bu sınavlara eşdeğer olarak kabul edilen uluslararası sınavlardan en az 50 ve üstü İngilizce yabancı dil puanı almış olmak gerekmektedir.
Ders verme hareketliliği kurumlararası anlaşması olan bölümler arasında yapılabilmektedir. Üniversitemizin ders verme faaliyeti kapsamında sahip olduğu aktif kurumlararası anlaşmalar, anlaşmalara ait kontenjan sayıları ve her kontenjan için hangi bölümlerin/birimlerin başvuruda bulunabileceği bilgisine Aktif Anlaşmalar linkinden ulaşabilirsiniz.
Başvuruda bulunacak öğretim elemanı/üyelerinin kadrolarının bulunduğu bölümün anlaşması üzerinden başvuru yapmaları gerekmektedir. Kadrosunun bulunduğu bölüm/birim/program anlaşması üzerinden başvuruda bulunmayan personelin başvuruları kabul edilmeyecektir. Faydalanıcıların kadrosu dışındaki bölümlerde/programlarda/birimlerde ders verme faaliyetinde bulunmaları o bölüm/program/birim anlaşma kontenjanından başvurma hakkını oluşturmamaktadır.
Bu ilan kapsamında ders verme faaliyeti için her bölüme/birime ayrılan kontenjan sayıları, başvuru tarihinin sona ermesinden sonra Erasmus Hareketlilikleri Seçim ve Planlama Komisyonu tarafından değerlendirilecek ve imzalı karar altına alınacaktır. Ders verme hareketliliğinden yararlanan üniversitemiz birimlerinin çeşitlendirilmesi amacıyla, bu ilan kapsamında birim bazlı kontenjan uygulaması yapılacaktır. Ders verme yükümlülüğü bulunan personellerin birimleri 14 Fakülte (her biri bir birim), 2 Yüksekokul (toplam bir birim) ve 13 Meslek Yüksekokulu (toplam bir birim) olacak şekilde toplamda 16 birim olarak kategorize edilmiştir. Bir birime verilecek kontenjan sayısı o birimden yapılan toplam başvuru sayısının toplam genel başvuru sayısına olan oranı ile belirlenecektir. Bu orantısal hesaplamada ondalıklı kısımlar dikkate alınmayacaktır. Çeşitliliği sağlamak adına başvuru alınan her birime orantısal ağırlığından bağımsız olarak en az bir kontenjan verilecektir. Ardından kalan kontenjanlar belirlenen orantısal ağırlık hesaplaması yoluyla ilgili birimin var olan kurumlararası anlaşmalarının el verdiği ölçüde dağıtılacaktır. Birime verilen kontenjana yerleştirmeler birim içi puan üstünlüğü dikkate alınarak belirlenecektir. Kontenjanların dağılımında bölüm/program veya birim esasına göre davranılması konusunda seçim komisyonu yetkilidir.
|
Ülke Grupları |
Hareketlilikte
Misafir Olunan Ülkeler |
Günlük hibe
miktarları (Avro) |
|
1. Grup Program
Ülkeleri |
Almanya, Avusturya, Belçika, Danimarka, Finlandiya, Fransa, Hollanda, İrlanda,
İtalya, İsveç, İzlanda, Lihtenştayn, Lüksemburg, Norveç |
171 |
|
2. Grup Program Ülkeleri |
Güney Kıbrıs, İspanya, Malta, Portekiz, Yunanistan, Çek Cumhuriyeti, Estonya, Letonya, Slovakya, Slovenya |
153 |
|
3. Grup Program
Ülkeleri |
Bulgaristan, Hırvatistan, Kuzey Makedonya, Litvanya, Macaristan, Polonya, Romanya, Sırbistan |
133 |
|
Elde edilen “km” değeri |
Standart
Seyahat Hibe Tutarı (Avro) |
Yeşil Seyahat
Hibe Tutarı (Avro) |
|
10-99 Km arası |
28 |
56 |
|
100 - 499 km arası |
211 |
285 |
|
500 - 1999 km arası |
309 |
417 |
|
2000 - 2999 km arası |
395 |
535 |
|
3000 - 3999 km arası |
580 |
785 |
|
4000 - 7999 km arası |
1188 |
1188 |
|
8000 km ve
üzeri |
1735 |
1735 |
Yeşil seyahat, seyahatin ana kısmı için otobüs, tren veya araba paylaşımı gibi düşük emisyonlu ulaşım araçları kullanılan seyahat olarak tanımlanır. Yeşil Seyahat türünde seyahat tercih eden personele seyahat günleri için 4 güne kadar bireysel destek verilebilir.
Hibe ödemeleri 2 taksitte faydalanıcının hibe sözleşmesinde belirttiği Avro hesabına yapılır. Personele karşı kuruma gitmeden önce, ilk ödeme olarak, öngörülen toplam faaliyet süresi için hesaplanan gündelik ve mesafe hesaplayıcı aracılığı ile tespit edilen seyahat gideri toplamının %80’i ödenir. İkinci taksit (%20), faaliyet dönemi sonunda, yararlanıcı tarafından gerekli belgeler teslim edildikten sonra ödenir. Faaliyetin gerçekleşmediği durumlarda yararlanıcıya herhangi bir hibe ödemesi yapılmaz; ödeme yapılmışsa iade alınır.
Başvuru yapan ve seçim kriterlerini sağlayan personel isterse hibesiz olarak hareketlilikten yararlanabilir. Ayrıca, özel ihtiyaç desteğine başvurmak isteyen personel için ilave destek ve imkanlar için koordinatörlüğümüze ile iletişime geçilebilir. Bu ilanda detaylandırılmayan diğer tüm hususlarda, 2024 sözleşme dönemi Erasmus+ Uygulama El Kitabında belirtilen esaslar geçerlidir.
Bu ilan kapsamında uygulanacak Personel Hareketliliği Seçim Kriterleri ve puanlandırma bilgileri, aşağıdaki tabloda yer almaktadır. Lütfen kriterleri ve ilgili açıklamaları dikkatli bir şekilde inceleyiniz.
Bu ilan kapsamında ders verme faaliyeti için her bölüme/birime ayrılan kontenjan sayıları, başvuru tarihinin sona ermesinden sonra Erasmus Hareketlilikleri Seçim ve Planlama Komisyonu tarafından değerlendirilecek ve imzalı karar altına alınacaktır. Başvuru sayısı ve dağılımının (hak kazanılan ülke grupları vb.) belirsizliğinden dolayı kontenjanlar ilanda kesin şekilde belirtilememektedir. Kontenjanların dağılımında bölüm/program veya birim esasına göre davranılması konusunda seçim komisyonu yetkilidir.
|
Kriter No |
Kriter Açıklaması |
Puan |
|
1 |
Daha önce Erasmus+ personel hareketliliğinden faydalanmamış personel ise |
+15 |
|
2 |
Daha önce
personel hareketliliğinden hiç yararlanmayan birimden/bölümden/programdan
başvuran personel ise |
+5 |
|
3 |
Mevcutta Erasmus+ kurumlararası anlaşması bulunan fakat
daha önce personel hareketliliği sağlanmamış
yükseköğretim kurumu veya ülke tercih edilmiş ise |
+10 |
|
4 |
Mevcutta Erasmus+ kurumlararası anlaşması bulunan
ve son bir akademik yıl içerisinde, • Gelen veya giden yönde
Erasmus öğrenci hareketliliği
gerçekleştiren birim/bölüm/program koordinatörü
ise (a), • Gelen veya giden yönde
Erasmus öğrenci hareketliliği gerçekleştirmeyen birim/bölüm/program koordinatörü ise
(b) |
(a) +10 (b) +5 |
|
5 |
|
+5 |
|
6 |
Yeni bir
Erasmus+ KA131 anlaşması yapılmasını sağlayan personel ise (a) Mevcutta
bulunan Erasmus+ KA131
anlaşmalarına yeni birim/bölüm eklenmesini sağlayan personel ise (b) |
(a) +15 (b) +10 |
|
7 |
Üniversitemiz birimlerinin koordinatör veya ortak
olarak yer aldığı, devam etmekte veya
son bir yıl içerisinde tamamlanmış olan bir AB projesinde (Erasmus+ KA2, Horizon
vb.) yürütücü veya
araştırmacı olarak yer almış ise (belgelendirmek koşulu ile) |
+10 |
|
8 |
Son iki başvuru döneminde Erasmus+ KA103/KA131 projeleri kapsamında çıkılan herhangi bir personel hareketliliği ilanı
sonucunda faaliyete katılmaya hak kazandığı halde
mücbir bir sebep olmaksızın
katılmamış ise |
-20 |
|
9 |
Daha önce
Erasmus+KA103/KA131 personel hareketliliğinden hibeli
olarak yararlanmış personel
İki akademik yıl önce yararlanmış ise (b)
|
(a) -10 (b) -5 (c) -3 |
|
10 |
Engelli personel ise (belgelendirmek koşulu
ile) |
+20 |
|
11 |
Gazi personel; şehit ve gazi eş veya çocuğu ise (belgelendirmek koşulu ile) |
+15 |
|
12 |
Yabancı dil notunun ilan tarihi başlangıç olmak üzere son 5 yılda alınan notlar için (a);
|
(a)
%30 (b)
%15 |
|
13 |
Vatandaşı olunan ülke
tercih edilmiş ise |
-10 |
|
14 |
Bir önceki hareketlilik faaliyeti sonucunda,
faaliyeti gerçekleştirdiği yükseköğretim kurumu ile akademik bir iş birliği
gerçekleştirmiş olmak (belgelendirmek koşulu ile) |
+5 |
|
15 |
T.C. Cumhurbaşkanlığı Dijital Dönüşüm Ofisi Başkanlığı 2021-2025 Ulusal Yapay Zeka Stratejisi
kapsamında Yapay Zeka ile ilgili faaliyet yapacak olmak |
+5 |
|
16 |
Kendisi veya 1. derece yakınları AFAD’dan afetzede yardımı alıyor ise (belgelendirmek koşulu ile) |
+10 |
Notlar:
> Bu kriterler, Türkiye Ulusal Ajansı tarafından hazırlanan Erasmus+ Uygulama El Kitabında belirtilen öncelikler göz önünde bulundurularak hazırlanmış ve Kastamonu Üniversitesi Senato kararı ile onaylanmıştır. Değerlendirme kriterlerinde bahsi geçen hususların kanıtlanmasını sağlamak amacıyla Koordinatörlüğümüzün başvuran personelden kanıtlayıcı belge talep etme hakkı bulunmaktadır.
> 1. Madde kapsamında personele sadece 1 kez artı puan uygulanır. Sonraki başvurularda bu maddeden yararlanılamaz.
> 3. Maddeden yararlanabilmek için mevcutta başvurulan bölüm/program ile anlaşması olan fakat daha önce personel hareketliliği sağlanmamış yükseköğretim kurumundan alınmış davet/kabul mektubunun, başvuru esnasında ibraz edilmesi gereklidir. Bir önceki ilanda yer almayıp mevcut ilanda yer alan anlaşmalar için bu madde uygulanmaz.
> 4. 5. ve 6. Maddelerde yer alan ‘son bir akademik yıl içerisinde’ ifadesi, başvurunun yapıldığı mevcut ve bir önceki akademik yılı kapsamaktadır.
> Erasmus Birim/Bölüm koordinatör listesi Koordinatörlüğümüzün internet sayfasında yer almaktadır. Bu kapsamda puan alınabilmesi için, hali hazırda birim/bölüm koordinatörlüğü görevini en az bir akademik yıl devam ettiriyor olmak gerekir. Resmi olarak bildirilmeyen değişikliklerden kaynaklı durumlarda Koordinatörlüğümüz sorumlu tutulamayacaktır.
> Madde 6 – Yeni anlaşma yapılması durumunda anlaşma iletişim kişisi olarak en fazla 2 kişi yer alabilir, mevcutta bulunan anlaşmaya yeni bölüm/birim eklenmesi durumunda anlaşma iletişim kişisi en fazla 1 kişi olabilir. Bu madde kapsamında en fazla +30 puan alınabilir ve yapılan anlaşma sadece bir başvuru dönemi için kullanılabilir. Öğrenci Staj ve Personel Eğitim Alma faaliyetleri anlaşma gerektirmediği için, sadece bu faaliyetleri kapsayan anlaşmalar bu madde kapsamında değerlendirilmez. Öğrenci Öğrenim Hareketliliği türünü içermeyen anlaşmalardan önceliklendirme puanı alınamamaktadır. Avrupa Komisyonu tarafından sağlanan EWP Dashboard sistemi üzerinden her iki tarafın da anlaşmayı onaylaması üzerine sistemde kayıtlı anlaşma tamamlanma tarihi esas alınmaktadır. Bu madde kapsamında puan alabilmek için anlaşmanın PDF sürümünün başvuru anında sisteme yüklenmesi gerekmektedir.
>Madde 7 – Bu madde kapsamında bir proje için bir defaya mahsus puan alınabilir. Araştırmacı olarak bir projeden puan alınabilmesi için başvuru tarihi itibari ile en az bir yıl projede görev alıyor olmak zorunludur. Bu kapsamda puan alınabilmesi için proje yürütücüsü tarafından imzalı resmi belgenin yüklenmesi gerekmektedir.
>Madde 8 – Bu madde kişinin bir sonraki başvurusunda bir defaya mahsus uygulanır.
> Madde 9 – Mevcutta hareketlilik hakkı devam eden, faaliyetini planlamış fakat daha gerçekleştirmemiş personel ise (a) maddesi uygulanır.
> Madde 10 – Önceliklendirme için başvuranın 20 Şubat 2019 tarih ve 30692 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Erişkinler için Engellilik Değerlendirmesi Hakkında Yönetmelik”te yer alan Engellilik Sağlık Kurulu raporunu ibraz etmesi gerekir. Engellilere yönelik içerme desteği bulunmaktadır. İçerme desteği engellilik için talep edilecekse engellilik raporu hareketlilik başlangıç tarihi itibariyle son 3 ay içerisinde alınmış olmalıdır. İlgili belgeler başvuru sırasında TURNAPortale yüklenmelidir.
>Madde 11 - Muharip gaziler ve bunların eş ve çocukları ile harp şehitlerinin eş ve çocuklarının yanı sıra 12/4/1991 tarih ve 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu’nun Maddesine göre “kamu görevlilerinden yurtiçinde ve yurtdışında görevlerini ifa ederlerken veya sıfatları kalkmış olsa bile bu görevlerini yapmalarından dolayı terör eylemlerine muhatap olarak yaralanan, engelli hale gelen, ölen veya öldürülenler’in eş ve çocukları ile 23 Temmuz 2016 tarih ve 667 sayılı KHK’nin 7. Maddesi uyarınca, 15/07/2016 tarihinde gerçekleştirilen darbe teşebbüsü ve terör eylemi ile bu eylemin devamı niteliğindeki eylemler sebebiyle hayatını kaybedenlerin eş ve çocukları veya malul olan siviller ile bu kişilerin eş ve çocukları Erasmus+ Personel Hareketliliğine başvurmaları halinde önceliklendirilir. Durumun şehit/gazilik belgesi ve Digital Türkiye Portali (e-Devlet Kapısı) üzerinden alınmış güncel tarihli Nüfus Kayıt Örneği belgesi ile belgelendirilmesi gerekmektedir. İlgili belgeler başvuru sırasında TURNAPortale yüklenmelidir.
>Madde 12 – İlan başvuru tarihi itibariyle, yabancı dil sınav notu ilan tarihi 10 yıl ve üzeri olan başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır. KPDS, ÜDS, YDS, e-YDS, YÖKDİL, e-YÖKDİL sonuçları çift yönlü olarak eşdeğer alınmaktadır. Eşdeğerliği kabul edilen Uluslararası Yabancı Dil sınavlarının eşdeğer olduğu puanlar için: https://www.osym.gov.tr/TR,10358/esdegerlikler.html
>Madde 13 -- Vatandaşı olduğu ülkeye hareketlilik gerçekleştirecek başvurana uygulanmaktadır. İlgili ülkenin vatandaşı olduğunu beyan etmeyen başvurana asılsız beyandan dolayı ilgili mevzuat çerçevesinde yaptırım uygulanır.
>Madde 14 -- Yazarların ve kurumlarının açıkça belirtildiği makale, bildiri, proje başvurusu vb. gibi belgeler kabul edilebilir. Bu madde kapsamında belgelendirilen iş birliği için bir defaya mahsus puan alınabilir.
>Madde 15 -- Cumhurbaşkanlığı Dijital Dönüşüm Ofisi Başkanlığı tarafından hazırlanan 2021-2025 Ulusal Yapay Zeka Stratejisinin içeriği ve ayrıntılı bilgiye bu adresten erişilebilir: https://cbddo.gov.tr/SharedFolderServer/Genel/File/TR- UlusalYZStratejisi2021-2025.pdf. Hareketliliğin bu kapsamda olduğunun bilgisi ve faaliyet ile ilgili ayrıntılı bilgi davet yazısı/kabul mektubunda belirtilmeli ve başvuru aşamasında davet yazısı/kabul mektubu yüklenmelidir.
>Madde 16 -- Önceliklendirme puanının geçerli sayılabilmesi için başvuranın kendisinin veya derece yakınının T.C. İçişleri Bakanlığı Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı tarafından afetzede yardımı aldığını ilgili makamdan alınan resmi bir yazı ile belgelendirmelidir. Tek sefere mahsus olarak uygulanır. Aday hak kazandığı takdirde sonraki başvurularında uygulanmaz. Ek puan, aday seçilmediği takdirde sonraki başvurularında da uygulanmaya devam eder. İlgili belgeler başvuru sırasında TURNAPortale yüklenmelidir.
> Yukarıda belirtilen kriterler uygulandıktan sonra hala puan eşitliği durumu varsa, aşağıdaki öncelikler uygulanır:
- öncelik – hareketlilikten daha önce faydalanmamış personel
- öncelik - engelli personel veya gazi personel ile şehit ve gazi yakını olanlar
- öncelik - yabancı dil puan fazlalığı
- öncelik - hareketliliği daha az gerçekleştirmiş bir bölümden olma
- öncelik - hizmet süresi fazla olanlar
Başvuruda istenilen belgeler:
a. Vesikalık fotoğraf (4.5x6 boyutunda son 6 ayda ön cepheden çekilmiş olmalıdır).
b. Başvuru formu (Sistem tarafından oluşturulan form).
c. Yabancı dil belgesi (YDS/e-YDS/YÖKDİL/e-YÖKDİL veya 24.10.2023 tarihli ÖSYM Uluslararası Yabancı Dil Sınavlarının Eşdeğerlikleri Dökümanında belirtilen ve bu sınavlara eşdeğer olarak kabul edilen uluslararası sınavlardan 27 Ocak 2015 ve sonrası bir tarihte alınmış en az 50 ve üzeri İngilizce yabancı dil puanına sahip olmak).
d. Varsa, diğer destekleyici belgeler (Engelli personel olma, şehit veya gazi yakını olma; AB projesi dahil olma, Erasmus+ kurumlararası anlaşma imzalanmasını sağlayan kişi olma vb.) (Önceliklendirme için yalnızca beyan yeterli olmayıp durumun resmi olarak belgelendirilmesi gerekmektedir. Önceliklendirme için talepte bulunulmuyor ise yukarıdaki maddeler haricinde bir belge yüklenmesine gerek yoktur).
Başvurular, ilan sonunda linki verilen başvuru sistemi üzerinden yapılacaktır. Online başvuru ile gerekli belgeler sisteme yüklenerek başvuru tamamlanacaktır. Sisteme gerekli belgeleri yüklemeyen veya başvuruda eksik/yanlış beyanda bulunan personelin başvuruları geçersiz sayılacaktır. Personelin ayrıca ofise gelip belge teslim etmesine gerek yoktur.
Başvuru sistemi ile ilgili aşağıdaki hususlara dikkat ediniz:
- Sisteme e-devlet şifreniz ile girmeniz gerekmektedir.
- Yüklediğiniz fotoğrafın güncel ve net olması gerekmektedir.
- Soruların yanındaki soru işaretlerinin üzerine gelerek soruya özel gerekli açıklamaları okuduğunuzdan emin olunuz.
- Belge yüklenmesinin gerekli olduğu sorularda pdf olarak destekleyici belgelerinizi yükleyiniz.
- Sayfalarda eksik bilgi girdiğiniz için uyarı aldıysanız ve eksik bilgileri girdikten sonra sayfayı ilerletemiyorsanız bir önceki sayfaya geri dönerek tekrar ilerleyiniz.
- Yabancı Dil kısmında YDS ve e-YDS sınav bilgileri sistem tarafından otomatik olarak çekilebilmektedir. Sistem tarafından otomatik olarak çekilemeyen dil puanları manuel olarak ondalık kısmı nokta (.) kullanılarak girilmelidir. Sistem otomatik olarak puanınızı çekse bile sınav sonuç belgenizi yükleyiniz.
- Tercih Bilgileri bölümünde, kadronuzun bulunduğu birimin/bölümün/anabilimdalının sahip olduğu anlaşmalardan öncelik sıralamanıza göre tercihiniz yapınız.
- İletişim Bilgileri bölümünde, “kastamonu.edu.tr” uzantılı kurumsal eposta adresinizi bildiriniz. Eposta beyanında hata olması nedeniyle süreç içerisinde yaşanabilecek aksaklıklardan Koordinatörlüğümüz sorumlu tutulamaz.
- Onay bölümünde başvuru formunuzu kontrol ediniz. Eksik veya yanlış yoksa “Başvuruyu tamamla” sekmesine tıklayınız ve başvuru formunuzu indiriniz. İndirilen form, sayfanın üst kısmında bulunan "Başvuru Belge" bölümüne yüklenmelidir. Yalnızca tamamlanmış başvurular Koordinatörlüğümüz tarafından görülebilmektedir.
- Başvurunuzu tamamladıktan sonra “Güncelle” butonu yardımıyla başvurunuzda değişiklik yapabilirsiniz. Başvurunuzda değişiklik yaptıktan sonra, başvurunuzu tamamlamak için tekrar “Başvuruyu Tamamla” butonuna tıklamanız gerekmektedir.
|
Başvuru Tarihi: |
Başvurular 10 Şubat
2025 tarihinde başlayacak ve 24 Şubat 2025
saat 23:59’da sona
erecektir. Zamanında yapılmayan başvurular kabul edilmeyecektir |
|
Geçici (Nihai Olmayan) Sonuçların Açıklaması |
Değerlendirme sonuçları Koordinatörlüğümüzün internet sitesi
üzerinden 28 Şubat 2025 tarihinde
açıklanacaktır. |
|
Değerlendirme sonuçlarına itirazın son günü: |
Adaylar en geç 05 Mart
2025 tarihine kadar
ilan sonuçlarının açıklandığı duyuru da bulunan itiraz dilekçesini kullanarak eposta yoluyla
Koordinatörlüğümüze itiraz taleplerini göndermeleri gerekmektedir. |
|
Nihai Sonuçların Açıklanması |
İtirazlar değerlendirildikten sonra nihai
sonuçlar Koordinatörlüğümüzün web sayfasında ilgili duyuruda 07 Mart 2025 tarihinde
açıklanacaktır. |
|
Hareketliliğe hak
kazanan personel için oryantasyon toplantısı |
Yararlanıcı olmaya hak kazanan
personel, tüm dokümanları hazırlamakla ve işlemlerini/yazışmaları yürütmekle sorumludur. Hak kazanan personele yönelik
oryantasyon toplantısının detayları ve gerekli belgeler personele kurumsal
eposta adresleri üzerinden iletilecektir. |
|
Hareketliliğe
hak kazanan personelin yasal süre içerisinde
feragat etmesi için son tarih: |
Adaylar en geç 14 Mart
2025 tarihine kadar
ilan sonuçlarının açıklandığı duyuru da bulunan feragat dilekçesini kullanarak eposta
yoluyla Koordinatörlüğümüze feragat taleplerini göndermeleri gerekmektedir.
Bu tarihten sonra mücbir bir sebep olmaksızın yapılan
feragatler yasal süre dışında olarak
değerlendirilecek ve adayın bir sonraki başvurusunda eksi puan
uygulamasına sebep olacaktır. |
|
Kabul/Davet mektuplarının son teslim tarihi: |
Asıl adaylar
için: 15 Mayıs 2025 (Asıl olmaya hak kazanan
yedek adaylara bilgilendirme daha sonra eposta
ile yapılacaktır) |
|
Hareketliliğin gerçekleştirilebileceği son tarih: |
Bu ilanla
asıl olarak hak kazanan personelin hareketliliklerini 26 Aralık 2025
tarihine kadar gerçekleştirmesi gerekmektedir. |
Personelin, ders verme veya eğitim alma hareketliliğinden sadece biri için başvuru yapması mümkündür. Hem ders verme hem de eğitim alma hareketliliğine başvuru yapıldığında, başvuranın her iki başvurusu da ret edilecektir. Bu konudaki sorumluluk başvuran personele aittir.
Başvuru ekranında başvuran adayın görev yaptığı birim sorulmaktadır. Beyan edilen birime göre başvuru yapılabilecek kurumlar tercih ekranına yansımaktadır. İlgili kutucukta çalışma alanı veya kadro yeri dikkate alınmaksızın görevlendirilen birimin (Enstitü/Fakülte/MYO/YO değil Bölüm/ABD/BD seçilmelidir) seçilmesi gerekmektedir. Beyan edilen birim ile PBS verisi arasında bir uyumsuzluk saptanması durumunda adayın başvurusu geçersiz sayılır.
Uygulamalı birimlerde öğretim görevlisi olarak görev yapan akademik personelin birimi REKTÖRLÜK olarak seçmesi gerekmektedir. Bu öğretim elemanları yalnızca Personel Eğitim Alma Hareketliliğine başvuru yapabilir.

Kastamonu Üniversitesi Erasmus Koordinatörlüğü
Rektörlük Binası, Kuzeykent, 37150, Kastamonu
BAŞVURU SİSTEMİ
İLAN DÖKÜMANLARI
UYGULAMA EL KİTAPLARI
* Bu sayfadaki veri ile ilan metninin PDF sürümü arasında bir uyuşmazlık olması durumunda PDF sürümü esas alınır.
** Bu ilanda belirtilmeyen diğer tüm hususlarda, ilgili sözleşme dönemine ait Erasmus Uygulama El Kitabı’nda belirtilen esaslar geçerlidir.